Muestra tu trabajo. Tres beneficios de compartir tu trabajo con tu equipo.

En el el ámbito de la informática es conocido que muchas personas tienen algún grado de timidez para compartir o exponer su trabajo ya sea en forma escrita, presencial o por video conferencia. Hay varios libros, artículos y videos en internet que hablan sobre esto y sus beneficios al atreverse a hacerlo en forma recurrente. En base a mi experiencia como profesional de proyectos TI y en el área docente en la cual me he desempeñado en forma paralela, puedo indicar tres beneficios que puedes obtener de ejecutar esta práctica ya sea como objetivo personal o alentar en tus equipos de trabajo.

Habilidades de comunicación: Al practicar la exposición de tu trabajo, se desarrollan habilidades lectora, de escritura, comunicación verbal, visual y corporal que irás mejorando cada de vez que lo haces.

La comunicación es un habilidad que te va a permitir que tu trabajo sea entendido por tu organización y generar espacios de confianza para que en base al diálogo se generen oportunidades de mejora en el producto o servicio que estás creando.

Empoderamiento: Al practicar la exposición de tu trabajo te esfuerzas por lograr una buena exposición, relato y argumentación que te permitirán ser pro activo y ejercer un grado de influencia con tu equipo de trabajo.

El empoderamiento es una serie de actividades que realiza una persona en la que se van desarrollando capacidades, confianza, visión y protagonismo que te permitirán liderar cambios positivos en diferentes situaciones de tus quehaceres personal y profesional.

Ser referente: Al practicar la exposición de tu trabajo estarás difundiendo tu trabajo y el valor que tiene para la organización que trabajas. En este proceso de difundir estarás demostrando tus capacidades técnicas, logro de objetivos y de habilidades blandas que irás mejorando continuamente hasta llegar a ser una persona a la cual resulta valioso consultar o seguir.

El ser un referente no es algo que se haga de un día para otro. Se requiere ser constante, investigador, pragmático, buen comunicador y tener la experiencia en el cuerpo de haber logrado tus objetivos, lo que va a permitir que seas considerado como alguien a tener en cuenta y cuya opinión es valorada.

Finalmente, al promover que los integrantes de tu equipo compartan su trabajo con su organización, estarás también mejorando el grado de confianza, cohesión y empoderamiento de tu equipo.

Si deseas conocer más y como aplicarlo a tu realidad personal o de tu organización, puedes contactarnos para conversar.

Pedro González Abrigo

Consultor y fundador

www.piga-sys.com